Dimanche 25 novembre, la journée mondiale de lutte contre les violences faites aux femmes a marqué les un an du grand lancement par le Président de la République de la grande cause nationale consacrée à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Depuis 1 an, sous l’impulsion de Marlène Schiappa, de nombreuses avancées ont déjà eu lieu, notamment sur la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et en matière d’égalité professionnelles. 450 millions d’euros y ont été consacrés cette année.

Sur la lutte contre les violences sexistes et sexuelles : une loi a été promulguée en août

  • Lutte contre le harcèlement de rue : création de l’infraction d’outrage sexiste, sanctionnée par une amende allant de 90 à 750 euros ;
  • Ouverture d’une plateforme de signalement en ligne accessible 24/24 et 7/7 pour les victimes de violences, harcèlement, discriminations pour faciliter le dépôt de plainte ;
  • Allongement du délai de prescription de 20 à 30 ans pour les crimes sexuels commis sur mineurs ;
  • Protection des mineurs de 15 ans : la qualification du viol pourra être directement déduite du jeune âge de la victime ;
  • Lancement d’une grande campagne de communication gouvernementale appelant les témoins de violences à agir et à ne pas rester dans le silence.
  • Mise en place d’unités de prise en charge globale du psycho-trauma, avec 10 unités pilotes sur l’ensemble du territoire, afin d’assurer un accompagnement et une prise en charge adaptés des victimes de violences.

Sur l’égalité professionnelle : la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été promulguée le 5 septembre 2018.

  • Obligation de transparence sur les écarts de salaire pour les entreprises ;
  • Obligation de consacrer une enveloppe de rattrapage salarial en faveur des femmes en cas d’écarts ;
  • Sanction en cas de différence persistante après 3 ans ;
  • Multiplication par 4 du nombre de contrôles de l’inspection du travail sur le sujet, en passant de 1 700 à 7 000 contrôles par an.
  • La question du congé paternité sera traitée après l’amélioration du congé maternité, qui est notre priorité, notamment pour les exploitantes agricoles et les travailleuses indépendantes. Il s’agit de prendre en compte les spécificités de leurs activités, pour adapter le congé maternité à leurs besoins.                                                                                                          

Quelques chiffres sur les inégalités entre les femmes et les hommes aujourd’hui

  • 25 % d’écart de salaires entre les femmes et les hommes, dont 9 % non expliqués.
  • 30 % des femmes à temps partiel contre 8 % des hommes
  • 3 % de femmes présidentes d’entreprise
  • 65 % de garçons dans les filières universitaires scientifiques et sportives.
  • 1 femme décède tous les 3 jours sous les coups de son conjoint.
  • 62 000 viols et tentatives de viols en 2016

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